by mingo
任职资格：
1、全日制本科及以上学历；
2、熟悉劳动法
3、熟悉政府办事流程；
4、熟练运用办公软件OFFICE；
5、具备良好的沟通能力、协调能力、独立完成事务的能力；
6、了解CSR知识；
7、有较强的逻辑能力，善于系统化思考，较好的表达能力（语言、文字、PPT）。
工作职责：
1.搭建HRSSC服务中心体系，建立统一的服务流程与操作规范，对流程定期调整优化，持续提升HR服务质量和效率;
2.HR管理系统实施，并参与不断优化、迭代，建立规范的员工档案信息、员工异动动态信息表等管理体系，并实时更新维护；
3.建立人力资源数据、报表及基础分析报告机制、流程及工具，进行人力资源数据整合和分析,为业务部门提供专业准确的HR数据服务
4.实时关注人力资源相关的各类法规政策更新，及时有效的为员工提供各类咨询服务，并对内部员工定性定期培训和宣导。
